江 西 省 萍 乡 市 宏 明 食 品 厂 工会委员会管理办法（试行）

第一章、总则 为保障员工的切身利益，维护员工在政治、经济、文化、生活中的权利和义务，充分发挥员工的工作热情与积极性。根据《中华人民共和国工会法》相关条例，特制定本管理办法。 第二章、工会组织 第1条：工会组织依照民主集中制的原则建立，工会委员会委员人选由各基层民主推荐，经厂办审查、认定、通过。 第2条：工会委员会负责向全厂职工大会报告工作，并接受全体员工监督。 第3条：工会会员大会或全厂职工大会有权对所选代表或工会成员进行撤换、罢免另选。 第4条：工会委员会受厂办的领导。 第5条：工会委员会应定期或不定期召开工会会议，对厂办、员工的工作情况进行讨论。 第三章、工会的权利与义务 第1条：工会负责对厂部的民主管理制度进行纠正、行使，保障职工依法形式民主权利。 第2条：工会委员会直接领导乐捐委员会和学习委员会。 第3条：工会委员会负责制定、讨论厂部相关管理制度并执行。 第4条：工会委员会负责对员工合同的解释。如企业处分、解除职工合同时，应先通知工会，由工会讨论决定。 第5条：员工如对企业有任何形式的问题，也先提交工会，由工会讨论决定，并执行。 第6条；工会有权参加劳工争议的调解工作。 第7条：工会协助厂办做好职工福利、工资保障、劳动安全卫生保障和社会保险工作。 第8条：工会协同厂办组织开展员工的思想教育、技能培训、文化专业学习，组织好职工的文娱、体育活动。 第9条：工会协同厂办做好职工的先进工作者评选、表彰、培养 和管理工作。 第10条：工会有对违反厂纪厂规的职工进行处罚、处分的权利， 并将结果以书面形式上报厂办。 第四章、工会的经费与使用 第1条：经费的来源 a、拨给工会的经费。 b、工会会员缴纳的会费。 c、乐捐的资金。 d、学习的资金。 e、奖金 第2条：经费的使用 a、工会的经费由专人管理、做帐，并不定期地公开帐目。 b、工会的经费使用为职工文化生活、活动开展、优秀奖励、困难援助等方面，由工会委员会讨论决定。 c、工会经费的使用接受厂办、职工的监督管理。 第五章、附则 第1条：工会每两年一届进行换届选举，每年召开工会全体会议二至三次，每月召开工会常委会议一次，对当月工作进行讨论、分析。 第2条：本办法提交工会委员会及职工代表大会讨论通过，本办法提交工会委员会及职工代表大会讨论通过，于2008年1月20日起试行。 第 3条：工会委员成员严重违反厂纪厂规，以及不尽职工会委员职责，并肆意扰乱。厂部有权要求工会罢免并予以执行处罚结果。 第 4条：工会委员会保留所有最后修改权力。

宏明工会委员会 2008年元月19日